十年在线体育真人娱乐品牌英国康明斯2017性别薪酬报告

十年在线体育真人娱乐品牌英国2017年《英国平等法(性别工资差距信息)条例》要求康明斯公司每年公布法定计算数字,显示男女雇员之间的工资差距有多大。.

重要的是要注意性别工资与同工同酬不同,这是关于男女同工同酬的问题。一个组织可以有同样的报酬,还有性别工资差距。男女平均工资差距是所有女性平均小时工资与所有男性之间的差异。中位数确定人口的中间点。工资差距的中位数是一个中年妇女的小时工资率之间的差距,与中间人的工资率相比。.

对我们2017个数字的分析表明,我们的康明斯英国公司存在性别薪酬差距。十年在线体育真人娱乐品牌男人的平均工资是2英镑。女性比女性高1%。男性的平均工资是2。女性比女性高3%。相比之下,英国所有公司的国家性别薪酬差距表明男性平均薪酬为17。女性比女性高4%。.

影响我们的结果的因素有很多,包括担任高级管理职位的女性较少,从事工程工作的女性比例较低。在宏观层面上,在英国从事工程行业的女性比例在10%是非常低的,只有四分之一的理科毕业生,技术,工程和数学(STEM)科目是女性,对人才管道的影响。.

我们认真对待这项工作,并正在推动增加女性在企业内部的代表性,为各级员工提供更大的性别平衡。你可以多读一些关于我们的工作来改善性别平衡。十年在线体育真人娱乐品牌英国康明斯2017性别薪酬差距报告..

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