我们在一起,我们为世界推动

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多样性,股权和包容性

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,多样性和包容性是一个核心公司价值。多样性和包容意味着我们的个人差异永远不会在门口检查。我们的领导者长期以来,多样性创造了更强大和更具竞争力的工作环境,最终帮助我们吸引和留住顶级人才。阅读更多我们的商业案例以进行多样性。

我们最好的工作是团队合作

每一天,我们的员工都接受我们的包容和公平理念,通过跨文化、跨职能、跨语言障碍和跨时区的运营来解决我们日益增长的全球业务的复杂性所带来的技术和物流挑战。

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯倡导种族股权

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们有一个站起来的历史是正确的,即使面对逆境。我们的领导人在20世纪60年代举行了民权运动,我们在20世纪80年代努力反对种族隔离。然而,我们在我们的社区中仍然仍然具有如此深切的种族和结构不平等。它令我们伤心的是,尽管有数十年的讨论和变革的承诺,但美国没有足够的进展。

为了解决这个问题,我们创建了致力于为种族股权管理审查组(MRG)倡导的康明斯,该倡导致力于利十年在线体育真人娱乐品牌用我们的权力,资源,声音和我们的角色作为创造变革的业务领导者。

了解更多关于护理

“我是黑人。我是个母亲。”

“我们在乔治·弗洛伊德,德斯·芦苇,布康纳泰勒等许多其他人中看到了我们的儿女。在我们悲伤,愤怒和绝望的另一边,我们深入挖掘我们对抗不公正的不懈致力,告诉我们的故事和建立盟友。“

莎朗·雷纳
康明斯公司副总裁兼总法律顾问十年在线体育真人娱乐品牌

“我们再也不能沉默或坐在场上”

据汤姆策划,康明斯公司董事长兼首席执行官,“我们每次都有一十年在线体育真人娱乐品牌个角色可以在呼吁我们政府,从执法,邻居和我们自己那里获得更大的问责作用。我们需要举起酒吧并将自己置于更高的标准。我们今天所拥有的根本不够好。我们需要共同努力,彻底讨厌并更换它深入和持久欣赏多样性,平等和包容性。它从我们开始。我们不能等待。“

汤姆策划
康明斯公司主席和首席执行官十年在线体育真人娱乐品牌

性别平等

打破障碍,建设更好的工作场所

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们致力于赋予女性权力,为她们提供成功和出类拔萃的平台和机会。我们制定了一系列举措,以增加企业中妇女的代表性,并在各级劳动力和社区中实现更大的性别均衡和公平。一些例子包括:

  • 十年在线体育真人娱乐品牌康明斯妇女在技术倡议和会议上
  • 在招聘过程中注重性别均衡
  • 减少性别工资差距
  • 鼓励下一代工程师,为女孩设计了一套干部计划
  • 通过康明斯妇女赋权网络,员工资源集团(ERG)赋予妇女权力。十年在线体育真人娱乐品牌
  • 提供各种灵活的工作安排,增强了父母的益处,包括扩展父项政策
  • 获奖的母乳喂养辅助设施/工作场所

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯技术妇女倡议

康明斯技十年在线体育真人娱乐品牌术妇女的倡议为所有技术员工提供了多种,包容性的环境,并寻求激励在干野中的未来世代女性。

女性只有20%的美国工程大学。在世界的其他地区,这个数字甚至可能更小。十年在线体育真人娱乐品牌康明斯正在特别努力,努力改善工程领域的性别多样性。

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯为女性提供动力

建立繁荣的社区是我们自公司成立以来的一部分。我们很自豪能够继续与康明斯的遗产,我们最雄心勃勃的社区倡议。十年在线体育真人娱乐品牌该投资对工程不平等的工程解决方案的1100万美元(和成长)全球批准承诺,支持一系列有效的计划,包括基层教学和指导,通过创业,领导培训和非营利领导人的战略指导。

在前两年中,康明斯的权力妇女受到超过10万人的影十年在线体育真人娱乐品牌响,导致了八个法律或政策促进了性别平等 - 我们没有停止那里。

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退伍军人

我们分享您的价值观并重视您的服务

做好工作的愿望并做出真正的区别 - 你把它在军队中,你也可以在这里。在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们通过我们的特殊产品和人员向世界推动,并向军事退伍军人寻求让我们成功,并以创新的最前沿。12BET官方手机网站我们相信雇用军事老兵是组织可以制造的最佳决策之一。你是快速学习者,团队球员,你知道如何带领和享受激情和骄傲。

军人友好雇主准备看看你的军事经验如何转移到康明斯的角色?十年在线体育真人娱乐品牌

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退伍军人在康明斯选择和茁壮成长的最佳原因十年在线体育真人娱乐品牌

  • 类似的文化和价值观 - 领导,纪律,改变的适应性和使命驱动的重点在军队中良好地为您服务,也将在这里为您服务
  • 直接相关和可转移的技能和机会——从世界上技术最先进的军队,发展成为推动世界发展的技术的全球领导者
  • 多样性的人和机会
  • 团队专注和协作工作环境
  • 目标、自豪感和晋升——你将做有意义、有挑战性和有吸引力的工作,并因你的努力和成就而得到认可和奖励
  • 影响,诚信和道德 - 我们致力于我们的社区,环境和做正确的事
  • 退伍军人ERG–与其他退伍军人联系,分享您的想法,并在我们的社区和组织内提高意识

服务强化

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯自豪地承诺承诺认识,荣誉和实施制服和实施制服的服务就业和再就业权利法,并确保我们的经理和监事有他们需要有效管理在美国国会卫队和储备的团队成员所需的工具。

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我们也很自豪地在2021名军人友好雇主名单上命名。该清单由240家美国公司组成,该公司已投资于招聘,保留和推进其组织内的退伍军人的实质计划。

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从我们的退伍军人听到

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们赞赏我们的军人和妇女为我国所做的一切,我们认为,一旦他们分开,我们就会向他们延长有意义的职业机会。以下是我们一些退伍军人员工不得不说康明斯及其职业的原因:十年在线体育真人娱乐品牌十年在线体育真人娱乐品牌

“在军队服役后,我真的很想成为一个公司和环境的一部分,分享同样的价值观,并在他们所做的事情中真正展示它们。康明斯的价值观不仅仅是海报上的文字;它们实际上意味着什么。”十年在线体育真人娱乐品牌

吉尔·韦勒
通讯专家

“康明斯和军十年在线体育真人娱乐品牌方都需要先进的技术保持一流的。采用和获得新技术的熟练程度既具有挑战性和令人兴奋。“

马修局
设计集成商

“在军队中,我学会了灵活,开放增长,并迅速适应改变。十年在线体育真人娱乐品牌康明斯在您的职业道路中提供了相同类型的多样性。您可以雇用一个位置,并在完全不同的角色和部门中结束。“

珍妮芙咖喱
招聘协调团队负责人

“海军学院教会了我,领导力是关于把别人放在首位。而我的时间和经验作为海军潜水员巩固了我今天的各个地方为他人服务的激情 - 而不是我的队友在工作,而是我们的客户,社区中的人和我的家人。“

Zach Gillen.
行政总监全球矿业市场

“我有一个明白的导师,我可以拿到康明斯,并帮助我说出他们的语言。十年在线体育真人娱乐品牌现在,我帮助其他退伍军人规划他们的恢复并沟通为什么他们可以在这里有所作为。“

马特韦尔默尔
全球安全总监

残疾人

残疾包容

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们有一个深深的承诺,赋予员工通过努力确保真正多样化,无障碍,公平和包容性环境来实现全面潜力。我们为候选人提供特殊需要的综合余额,具有挑战性的专业工作经验,接触全球项目以及实现立即影响的机会。我们不断专注于找到更好的方式来运行我们的业务,包括开发更高效的体验和系统,以使残疾人与典型的人一起工作。

计划和倡议

在2018年,我们推出了重点,即残疾人包含越来越多的残疾人就业。十年在线体育真人娱乐品牌康明斯的愿景是成为残疾人选择的雇主,并在社区工作,以减少残疾人士的就业障碍。最近的计划和举措包括:

  • 与来自本公司的主要业务和功能领导者组成的成员组成的残疾包容委员会的形成
  • 添加辅助性声明和指导链接到我们的内部和外部网站
  • 制定和实施可访问性和其他与多样性相关的工作场所改进计划
  • 加入突出的宣传组织,包括残疾,商业残疾论坛和贵重500
  • 每年观察与世界各地的残疾人的国际日

In 2020, we’re proud to report that Cummins was named a Top-Scoring Company on the 2020 Disability Equality Index® (DEI), a national, transparent benchmarking tool that offers businesses an opportunity to self-report their disability inclusion policies and practices.

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专注于未来

展望未来,我们的工作将重点关注改进技术和网络可访问性,设计和实施全球工作场所调整
系统,并支持特定地点的残疾纳入工作。我们也鼓励员工加入康明斯残疾人包容组织ERG,该组织的使命是“通过促进残疾人为我们的组织带来的多样性价值,增强康明斯包容的文化环境。”十年在线体育真人娱乐品牌

LGBTQ+员工

支持LGBTQ +世界各地的员工

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们努力使我们的所有LGBTQ +员工感到安全,欢迎和尊重11个国家和55个不同的网站。

我们托管了自豪事件:

  • 温尼伯
  • 温哥华
  • 哥伦布
  • 印第安纳波利斯
  • 丹佛
  • 查尔斯顿
  • 纳什维尔
  • 明尼阿波利斯
  • Guarulhos.

  • 埃德蒙顿
  • 麦克梅堡
  • 马德里
  • 利兹
  • 浦那
  • 卡尔加里
  • 墨尔本
  • 布里斯班
  • 阿德莱德

我们骄傲的历史

即使在逆境中,我们还有一个历史悠久地站起来。我们的领导人在20世纪60年代担任了民权运动。在20世纪80年代,我们站起来对抗种族隔离,在2000年,康明斯开始提供国内合作伙伴的福利,尽管反对派。12BET官方手机网站十年在线体育真人娱乐品牌简单地说,康明斯努力确保十年在线体育真人娱乐品牌所有人都受到尊严和尊重。

预998年

  • 公司政策中没有提及LGBTQ +

1998

  • 在工作中对待彼此的政策中增加了“性取向”

2000年

  • 介绍了国内合作伙伴的福利,并为他们发表了12BET官方手机网站公开陈述

2005年

  • 形成LGBTQ+亲和群
  • 为治疗政策添加了“性别认同和/或表达”

2007年

  • 增加了转换指南和福利
  • 致辞印第安纳州的代表,反对婚姻不平等法案
  • 参与联邦立法

2011年

  • 向印第安纳州参议院致反对婚姻不平等法案

2012年

  • 反对明尼苏达州婚姻不平等宪法修正案

2015年

  • 向最高法院签署Amicus简介,在同性婚姻中击败禁令
  • 反对印第安纳宗教自由恢复法案
  • 在第10次的人权运动(HRC)公司平等指数上实现了100%
  • 推出自愿LGBTQ +自我识别倡议
  • 支持形成印第安纳竞争

2017年

  • 继续实现100%的企业平等指数
  • 参加了Ostem,LGBTQ +会议

2018年

  • 第13年,通过HRC骄傲实现2018年企业平等指数的完美分数
  • ERG获得了主席的影响奖,我们的内部奖项之一是我们的LGBTQ +安全领袖培训
  • 参加O4U - 工程,LGBTQ +会议

2019年

  • 收到Beq Pride LGBTQ Corporate Eminence奖

2020.

  • 形成我们骄傲的盟友员工资源集团

骄傲员工资源组

我们的骄傲ERG章节冠军LGBTQ +在全球范围内的原因,倡议,意识,员工,合作伙伴和盟友,包括北美和南美,欧洲,印度和澳大利亚的网站。12BET官方手机网站骄傲章节全年组织了几个内部活动,如LGBTQ +安全领袖培训,午餐和学习会议,以及庆祝LGBTQ +多样性的许多社区活动。在Cu十年在线体育真人娱乐品牌mmins,我们的LGBTQ +员工可以放心,他们正在努力自我安全。

骄傲盟友计划

骄傲的盟友计划是骄傲的ERG与技术计划领先纳入之间的合作努力。目标是增加对LGBTQ +员工的可见支持,创造更安全的环境,并参与希望有助于改变的人。一个盟友是一个采取行动支持不足的团体成员的人,即使他们不是本集团的成员。

员工资源组(ERGS)

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯ergs.

康明斯的员工资源团体(ERG)对所有员工开放,并由不同分类的各个方面组十年在线体育真人娱乐品牌织,如性别,生成,性取向,种族和民族遗产和残疾。这些是自愿的,员工领导的团体,通过帮助培养与康明斯的使命,愿景和价值观一致的多样化,包容性工作场所,作为成员和公司的资源。十年在线体育真人娱乐品牌

这些团体在全球超过150个ERGS,为领导力培训,跨文化学习和专业发展提供了充足的机会。成立的团体包括康明斯黑网络,妇女赋权资源集团,残疾人纳十年在线体育真人娱乐品牌入资源集团,康明斯年轻专业人士,Grupo Solutionado de Afinidad Latina,以及我们的千年人。

过去的ERG计划包括

指导圈子

我们的妇女赋权网络建立了辅导界,与女性员工符合不到两年的女性领导者,讨论职业发展。

多语言机会

我们的东亚ERG赞助了中国语言和文化课程。

安全培训

我们的骄傲ERG开发了安全的领导者培训,并继续提供全球培训。

会议伙伴关系12BET官方手机网站

民族黑色工程师协会(NSBE)

NSBE支持并促进高级和预测学生和技术专业人员在工程技术方面的愿望。NSBE的使命是“增加学术上表现出色的文化负责任的黑色工程师的数量,以专业和积极影响社区。”十年在线体育真人娱乐品牌康明斯和NSBE在2006年建立了我们不断增长的伙伴关系。12BET官方手机网站

NSBE和专业发展

康明斯工程发展计划成员的Danielle讨论十年在线体育真人娱乐品牌了NSBE如何在康明斯致力于她的专业发展。

从我们的团队中听到更多

西班牙裔专业工程师协会(SHPE)

西班牙裔专业工程师协会授权西班牙裔社区接受STEM意识、访问、支持和发展。康明斯与上海医药合作,促进社区的多样性和包容性。12BET官方手机网站十年在线体育真人娱乐品牌

SHPE连接:ILIO

听取伊利奥关于在上海医药大学的指导和发展如何引导他在康明斯的职业生涯。十年在线体育真人娱乐品牌

从我们的团队中听到更多

茎(赫尼瓦)的伟大思想

STEM的伟大思想是拉美裔在科学、技术、工程和数学方面的门户。成立于1989年,作为HENAAC,伟大的头脑在STEM™ 重点为从幼儿园到职业生涯的学生提供STEM教育意识计划。康明斯已经与STEM的伟大人物合作了近十年。12BET官方手机网站十年在线体育真人娱乐品牌

Henaac&Cu十年在线体育真人娱乐品牌mmins:Silvana的联系

从Silvana听到Silvana如何让她在康明斯充满热情的职业生涯中。十年在线体育真人娱乐品牌

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女工程师学会

十年在线体育真人娱乐品牌自2005年以来,康明斯一直与妇女12BET官方手机网站工程师协会合作,提供牛候选人的综合平衡,挑战专业工作经验,工作 - 生活平衡,暴露在全球项目以及立即影响的机会。候选人可以在我们在美国和世界各地的地点的许多不同的实习十年在线体育真人娱乐品牌和全职机会中开始他们的职业生涯。

SWE&CU十年在线体育真人娱乐品牌MMINS:找到您的健康和职业发展

听到琼的听证会如何在康明斯找到令人兴奋的令人兴奋的技术职业。十年在线体育真人娱乐品牌

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多样性承认和奖励

我们有一个骄傲的历史,即使面对逆境,甚至是正确的,即使在逆境中也是如此。
以下是我们最近对多样性、公平性和包容性的一些认可和奖励。

认出

2021.

由人权竞选活动,成为女同性恋,同性恋,双性恋和转型员工的最大的美国民权组织的人权活动的完美企业平等指数。

2020员工

2020.

人权运动

由人权竞选活动,成为女同性恋,同性恋,双性恋和转型员工的最大的美国民权组织的人权活动的完美企业平等指数。

女高管

女性高管多元化协会评选的70家女性高管公司。

供应商多样性

美国顶级女性企业之一,由女性企业全国委员会颁发,认可具有世界级供应商多元化计划的公司。

2019年滑块

2019年

多样性的冠军

赋予美国协会访问,股权和多样性(AAED)提供的多样性奖励罗斯福托马斯冠军,以促进平等机会,并表现出对多样性的杰出承诺。

人权运动

由人权竞选活动,成为女同性恋,同性恋,双性恋和转型员工的最大的美国民权组织的人权活动的完美企业平等指数。


NSBE董事长奖

获得美国黑人工程师协会(NSBE)主席奖,表彰NSBE最忠诚的合作伙伴,他们对集团的使命表现出奉献精神。12BET官方手机网站

2018滑块

2018年

人权运动

由人权竞选活动,成为女同性恋,同性恋,双性恋和转型员工的最大的美国民权组织的人权活动的完美企业平等指数。

多元化

在Diversityinc杂志的顶级公司排名第12位,其中包括超过1,000家参与公司:顶级公司名列:拥有多样化的顶级公司。为执行妇女的顶级公司#7。第20名为高级议会的顶级公司。

认出

2017年

多元化

以多元化的多样性命名为50名公司。杂志。#3顶级公司正在进行中。#4全球多样性顶级公司。#3为执行妇女的顶级公司。

人权运动

由人权竞选活动,成为女同性恋,同性恋,双性恋和转型员工的最大的美国民权组织的人权活动的完美企业平等指数。

军人友好雇主

命名为军事友好®胜利传媒协会的雇主。

认出

2016年

人权运动

由人权竞选活动,成为女同性恋,同性恋,双性恋和转型员工的最大的美国民权组织的人权活动的完美企业平等指数。

多元化

被多元化杂志被认可为50家公司的多样性。

军人友好雇主

由G.I的出版商命名为军事友好雇主。乔布斯和军人配偶。

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