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多元化、公平与包容

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,多样性和包容性是一个重要因素公司核心价值观. 多样性和包容性意味着我们的个体差异永远不需要在门口被检查。我们的领导者长期以来一直相信,多元化创造了一个更强大、更具竞争力的工作环境,并最终帮助我们吸引和留住顶尖人才。阅读更多关于多元化的商业案例。

我们最好的工作是团队合作

每一天,我们的员工都接受我们的包容和公平理念,通过跨文化、跨职能、跨语言障碍和跨时区的运营来解决我们日益增长的全球业务的复杂性所带来的技术和物流挑战。

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯倡导种族平等

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们有一个坚持正义的历史,即使面对逆境。我们的领导人在1960年代倡导民权运动,我们在1980年代反对种族隔离,然而,我们的社区仍然存在根深蒂固的种族和结构不平等,这使我们感到痛苦。让我们难过的是,尽管经过几十年的讨论和变革的承诺,美国仍然没有取得足够的进展。

为了解决这一问题,我们成立了康明斯倡导种族平等管理审查小组(MRG),该小组致力于利用我们的十年在线体育真人娱乐品牌权力、资源、声音和我们作为商业领袖的角色,在以下领域创造变革:

社会公正

我们将与黑人领导的团体和公民自由组织接触,听取他们的意见,并在财政上和我们各自公司的资源和技能上支持他们。

经济赋权

我们将支持我们社区的少数民族企业。少数民族拥有的企业是我们如何为所有人创造机会的关键组成部分。

警察和刑事司法改革

我们将支持改善刑事司法系统的努力,并改善警察与我们社区所有成员之间的接触。

“我是黑人。我是个母亲。”

“我们在乔治·弗洛伊德、德雷亚斯琼·里德、布伦纳·泰勒和其他许多人身上看到了我们的儿女。在我们悲伤、愤怒和绝望的另一边,我们深挖,释放我们与不公正作斗争的不懈承诺,讲述我们的故事,建立盟友。”

莎朗巴纳
康明斯公司副总裁兼总法律顾问。十年在线体育真人娱乐品牌

“我们不能再沉默或袖手旁观”

康明斯公司董事长兼首席执行官汤姆•莱恩巴格(tomline十年在线体育真人娱乐品牌barger)表示:“我们每个人都有责任要求政府、执法部门、邻国和我们自己承担更大的责任。我们需要提高标准,使自己达到更高的标准。我们今天所拥有的还远远不够。我们需要共同努力根除仇恨,取而代之的是对多样性、平等和包容的深刻而持久的赞赏。从我们开始。我们等不及了。”

汤姆·林巴格
康明斯公司董事长兼首席执行官。十年在线体育真人娱乐品牌

性别平等

打破障碍,建设更好的工作场所

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们致力于赋予女性权力,为她们提供成功和出类拔萃的平台和机会。我们制定了一系列举措,以增加企业中妇女的代表性,并在各级劳动力和社区中实现更大的性别均衡和公平。一些例子包括:

  • 十年在线体育真人娱乐品牌康明斯妇女参与技术倡议和会议
  • 在招聘过程中注重性别均衡
  • 缩小男女工资差距
  • 用一套专为女孩设计的STEM计划激励下一代工程师
  • 通过员工资源组织(ERG)康明斯妇女赋权网络赋予妇女权力十年在线体育真人娱乐品牌
  • 提供多种灵活的工作安排,并增加父母福利,包括延长亲子关系政策
  • 屡获殊荣的母乳喂养友好型设施/工作场所

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯妇女技术倡议

康明斯技十年在线体育真人娱乐品牌术妇女倡议为所有技术雇员创造了一个多样化和包容性的环境,并试图激励STEM领域的后代妇女。

女性只占美国工科本科生的20%。在世界其他地区,这个数字可能更小。康明斯正在做出特殊的努力,并大步提高工程领域的性别多样性。十年在线体育真人娱乐品牌

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯女权运动

建立繁荣的社区是我们公司成立以来的一部分。我们很自豪能继续与康明斯权力妇女,我们最雄心勃勃的社区倡议这一遗产。这项投资提供了1100万美元(而且还在不断增长)的全球赠款,用于设计解决两性不平等的方案,支持一系列有效的方案,包括基层教学和辅导、通过创业促进财务发展、十年在线体育真人娱乐品牌领导力培训和对非营利领导人的战略指导。

在它的头两年,康明斯权力妇女已经影响了超过10万十年在线体育真人娱乐品牌人,并产生了八项促进两性平等的法律或政策-我们不会就此罢休。

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老兵

我们分享您的价值观,珍视您的服务

渴望做好工作,做出真正的改变——你在军队里就有,在这里也可以。在康明斯,我们通过卓越的产品和人才为世界提供动力,并期待退伍军人让我们保持成功和创新的前沿。我们认为,雇用一名退伍军人是一个组织能够作出的最佳决定之一。你学得很快,有团队精十年在线体育真人娱乐品牌神,你知道如何带着激情和自豪去领导和服务。12BET官方手机网站

退伍军人选择康明斯并茁壮成长的首要原因十年在线体育真人娱乐品牌

  • 类似的文化和价值观——领导力、纪律性、对变化的适应能力和使命驱动的专注力在军队中为你提供了很好的服务,在这里也会为你提供很好的服务
  • 直接相关和可转移的技能和机会——从世界上技术最先进的军队,发展成为推动世界发展的技术的全球领导者
  • 多样化的人和机会
  • 团队合作的工作环境
  • 目标、自豪感和晋升——你将做有意义、有挑战性和有吸引力的工作,并因你的努力和成就而得到认可和奖励
  • 影响,诚信和道德-我们致力于我们的社区,环境和做正确的事情
  • 退伍军人ERG–与其他退伍军人联系,分享您的想法,并在我们的社区和组织内提高意识

服务强化

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯自豪地承诺承认、遵守和执行《军警服务就业和再就业权利法案》,并确保我们的管理人员和主管拥有有效管理在美国国民警卫队和预备队服役的团队成员所需的工具。

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我们也很自豪能被列入2021年军方友好雇主名单。这份名单由240家美国公司组成,这些公司投资于在其组织内招募、留住和提升退伍军人的实质性项目。

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听听我们老兵的话

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们感谢我们的男女军人为国家所做的一切,我们认为,一旦他们分开,我们很荣幸为他们提供有意义的职业机会。以下是我们的一些资深员工对康明斯及其职业生涯的看法:十年在线体育真人娱乐品牌

“在军队服役后,我真的很想成为一个公司和环境的一部分,分享同样的价值观,并在他们所做的事情中真正展示它们。康明斯的价值观不仅仅是海报上的文字,它们实际上意味着什么。”十年在线体育真人娱乐品牌

吉尔·韦勒
通信专家

“康明斯和军十年在线体育真人娱乐品牌方都需要先进的技术来保持一流水平。采用并熟练掌握新技术既具有挑战性,又令人兴奋。”

马修·芒格
设计集成商

“在军队里,我学会了灵活应变,对成长持开放态度,并迅速适应变化。康明斯在你的职业道路上提供了同样类型的多样性。你可以被聘为一个职位,然后进入一个完全不同的角色和部门。”十年在线体育真人娱乐品牌

珍妮芙咖喱
招聘协调组长

“海军学院告诉我,领导力就是把别人放在第一位。作为一名海军潜水员,我的时间和经历坚定了我今天在生活各个方面为他人服务的热情——不仅仅是工作中的队友,还有我们的客户、社区和家人。”

扎克·吉伦
全球矿业市场执行董事

“我有一位导师,他了解我能为康明斯带来的价值,并帮助我说他们的语言。现在,我帮助其他退伍军人规划他们的简历,并传达他十年在线体育真人娱乐品牌们为什么能在这里有所作为。”

马特·魏尔哈默
全球安全总监

残疾人

残疾纳入

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们有一个根深蒂固的承诺,即通过努力确保一个真正多元化、无障碍、公平和包容的环境,使我们的员工能够充分发挥他们的潜力。我们为有特殊需求的应聘者提供一个综合平衡,包括富有挑战性的专业工作经验、参与全球项目以及立即产生影响的机会。我们一直致力于寻找更好的方式来经营我们的业务,包括开发更有效的经验和系统,使残疾人能够与通常有能力的人一起工作。

计划和倡议

2018年,我们以增加残疾人就业为目标,开展了残疾人包容工作。康明斯的愿景是成为残疾人的首选雇主,并在社区工作,以减少残疾人就业的障碍。最近的计划和倡议包括:十年在线体育真人娱乐品牌

  • 成立一个残疾包容委员会,其成员包括来自整个公司的关键业务和职能领导
  • 在我们的内部和外部网站上增加了无障碍声明和指导链接
  • 制定和实施无障碍和其他多样性相关工作场所改进计划
  • 加入著名的倡导组织,包括残疾协会、商业残疾论坛和价值500强
  • 每年在世界各地举办活动纪念国际残疾人日

在2020年,我们很自豪地报告康明斯被评为2020年残疾平等指数(DEI十年在线体育真人娱乐品牌)得分最高的公司,这是一个全国性、透明的基准工具,为企业提供了一个自我报告其残疾包容政策和实践的机会。

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关注未来

今后,我们的工作重点将放在改进技术和网络可访问性、设计和实施全球工作场所调整
系统,并支持特定地点的残疾纳入工作。我们也鼓励员工加入康明斯残疾人包容组织ERG,该组织的使命是“通过促进残疾人为我们的组织带来的多样性价值,增强康明斯包容的文化环境。”十年在线体育真人娱乐品牌

LGBTQ+员工

支持全球LGBTQ+员工

在康明十年在线体育真人娱乐品牌斯,我们致力于让我们所有的LGBTQ+员工感到安全,受到11个国家和55多个不同地点的欢迎和尊重。

我们在以下地区举办了自豪活动:

  • 温尼伯
  • 温哥华
  • 哥伦布
  • 印第安纳波利斯
  • 丹佛
  • 查尔斯顿
  • 纳什维尔
  • 明尼阿波利斯
  • 瓜鲁霍斯

  • 埃德蒙顿
  • 麦克默里堡
  • 马德里
  • 利兹
  • 普纳
  • 卡尔加里
  • 墨尔本
  • 布里斯班
  • 阿德莱德

我们引以为傲的历史

即使在逆境中,我们也有坚持正义的历史。20世纪60年代,我们的领导人支持民权运动,80年代我们反对种族隔离,2000年,康明斯不顾反对,开始向国内伙伴提供福利。简而言之,康明斯致力于确保所有人都得到尊严和尊重。12BET官方手机网站十年在线体育真人娱乐品牌

1998年以前

  • 公司政策中未提及LGBTQ+

1998

  • 在工作中对待彼此的政策中增加了“性取向”

2000

  • 介绍了国内合作伙伴的好处,并就这些好处发12BET官方手机网站表了公开声明

2005

  • 形成LGBTQ+亲和群
  • 在治疗政策中增加“性别认同和/或表达”

2007

  • 增加了变性指导方针和好处
  • 印第安纳州众议院反对婚姻不平等法案
  • 参与联邦立法

2011

  • 在印第安纳州参议院发表反对婚姻不平等法案的讲话

2012

  • 反对明尼苏达州婚姻不平等宪法修正案

2015

  • 向最高法院签署了反对同性婚姻禁令的情谊简报
  • 反对印第安纳宗教自由恢复法案
  • 人权运动(HRC)企业平等指数第10次达到100%
  • 发起自愿LGBTQ+自我认同倡议
  • 支持印第安纳州的形成

2017

  • 公司平等指数继续达到100%
  • 参加了OSTEM,一个LGBTQ+会议

2018

  • 第13年,在人权理事会的2018年企业平等指数中获得满分
  • ERG因执行LGBTQ+安全领导培训而获得了主席影响力奖,这是我们最有尊严的内部奖项之一
  • 参加O4U-工程,LGBTQ+会议

2019

  • 获得BEQ Pride LGBTQ企业杰出奖

2020

  • 成立我们的骄傲联盟员工资源小组

自豪员工资源组

我们的骄傲ERG分会支持全球的LGBTQ+事业、倡议、意识、员工、合作伙伴和盟友,包括北美和南美、欧洲、印度和澳大利亚的网站。骄傲分会全年都会组织一些内部活动,如L12BET官方手机网站GBTQ+安全领导培训、午餐和学习课程,以及许多庆祝LGBTQ+多样性的社区活动。在康明斯,我们的LGBTQ+员工可以放心,他们的工作环境是安全的。十年在线体育真人娱乐品牌

骄傲联盟计划

Pride Ally计划是Pride ERG与领先的技术项目合作的成果。目标是增加对LGBTQ+员工的可见支持,创造一个更安全的环境,并吸引那些希望帮助他们有所作为的人。同盟者是采取行动支持代表性不足的团体的成员的人,即使他们不是该团体的成员。

员工资源组(ERG)

十年在线体育真人娱乐品牌康明斯ERGs

康明斯的员工资源小组(ERG)向所有员工开放,并按性别、世代、性取向、十年在线体育真人娱乐品牌种族和民族遗产以及残疾等不同方面进行组织。这些是自愿的、由员工领导的团体,通过帮助培养一个与康明斯的使命、愿景和价值观相一致的多元化、包容性的工作场所,为成员和公司提供资源。

这些团体在全球拥有150多个ERG,为领导力培训、跨文化学习和专业发展提供了充足的机会。已成立的团体包括康明斯黑人网络、妇女赋权资源小组、残疾包容资源小组、康明斯青年专业人士、拉丁美洲非洲组织和我们的千年ERG。十年在线体育真人娱乐品牌

过去的ERG计划包括

辅导圈

我们的妇女赋权网络建立了指导圈,让与女性领导人有不到两年工作经验的女性雇员参与讨论职业发展问题。

多语种机会

我们的东亚ERG赞助了中国语言和文化课程。

安全培训

我们的骄傲ERG开发了安全领导培训,并继续在世界各地提供培训。

会议伙伴关系12BET官方手机网站

美国黑人工程师协会(NSBE)

NSBE支持和促进大学和预科学生以及工程和技术专业人员的愿望。NSBE的使命是“增加有文化责任感的黑人工程师的数量,他们在学术上出类拔萃,在专业上取得成功,并对社会产生积极影响。”康明斯和NSBE在2006年建立了我们不断增长的合作伙伴关系。12BET官方手机网站十年在线体育真人娱乐品牌

NSBE与职业发展

丹妮尔是康明斯工程发展项目的一名成员,她讨论十年在线体育真人娱乐品牌了NSBE如何为她在康明斯的专业发展做出贡献。

我们团队的消息

西班牙专业工程师协会(SHPE)

西班牙裔专业工程师协会授权西班牙裔社区接受STEM意识、访问、支持和发展。康明斯与上海医药合作,促进社区的多样性和包容性。12BET官方手机网站十年在线体育真人娱乐品牌

SHPE连接:ILIO

听取伊利奥关于在上海医药大学的指导和发展如何引导他在康明斯的职业生涯。十年在线体育真人娱乐品牌

我们团队的消息

STEM中的伟人(HENAAC)

STEM的伟大思想是拉美裔在科学、技术、工程和数学方面的门户。成立于1989年,作为HENAAC,伟大的头脑在STEM™ 重点为从幼儿园到职业生涯的学生提供STEM教育意识计划。康明斯已经与STEM的伟大人物合作了近十年。12BET官方手机网站十年在线体育真人娱乐品牌

亨纳克与康明斯:席十年在线体育真人娱乐品牌尔瓦娜的联系

听取席尔瓦娜关于亨纳克如何带领她在康明斯的事业,她是充满激情。十年在线体育真人娱乐品牌

我们团队的消息

女工程师学会

十年在线体育真人娱乐品牌自2005年以来,康明斯一直与女性12BET官方手机网站工程师协会(Society of Women Engineers)合作,为瑞典工程师候选人提供具有挑战性的专业工作经验、工作与生活平衡、参与全球项目以及立竿见影的机会的综合平衡。应聘者可以在我们遍布美国和世界各地的许多不同的实习岗位和全职机会中开始他们的职业生涯。十年在线体育真人娱乐品牌

瑞典和康明斯十年在线体育真人娱乐品牌:找到你的健康和职业发展

听琼讲述她如何在康明斯找到一份充实、令人兴奋的技术工作。十年在线体育真人娱乐品牌

我们团队的消息

立即申请

多样性认可和奖励

我们有一段自豪的历史,即使在逆境中也能坚持正义,这一传统至今仍在延续。
以下是我们最近对多样性、公平性和包容性的一些认可和奖励。

2020员工

2020

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

女高管

女性高管多元化协会评选的70家女性高管公司。

供应商多样性

美国顶级女性企业之一,由女性企业全国委员会颁发,认可具有世界级供应商多元化计划的公司。

2019滑块

2019

多样性的拥护者

授予罗斯福-托马斯多样性冠军奖,由美国获得、公平和多样性协会(AAAED)颁发,以促进机会平等,并表现出对多样性的杰出承诺。

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。


NSBE主席奖

获得美国黑人工程师协会(NSBE)主席奖,表彰NSBE最忠诚的合作伙伴,他们对集团的使命表现出奉献精神。12BET官方手机网站

2018滑盖

2018

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

多元化公司

在DiversityInc杂志的“多元化最佳公司”排行榜上排名第12位,其中包括1000多家参与的公司:供应商多元化最佳公司排名第9位。#7家顶级公司的高管女性。#20家顶级公司参加高管多元化委员会。

认可

2017

多元化公司

被DiversityInc.评为多元化50强公司。杂志。#三大进步公司。#全球多元化的四大顶级公司。#3家顶级公司的高管女性。

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

军队友好型雇主

命名为军事友好型®胜利传媒协会的雇主。

认可

2016

人权运动

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

多元化公司

被DiversityInc杂志评为多元化50强公司。

军队友好型雇主

被《G.I.乔布斯与军人配偶》杂志的出版商任命为一名对军队友好的雇主。

识别

2015

美国最大的针对女同性恋、双性恋和变性员工的民权组织“人权运动”授予完美的企业平等指数分数。

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